Estrategias Plantilla Del Plan De Desarrollo Del Empleado

Estrategias plantilla del plan de Desarrollo del Empleado Publicado por Jason Silberman en 07 de septiembre 2015 07 de octubre 2015 Publicado en desempeño de los empleados Hay muchas maneras de crear un modelo de plan de desarrollo de los empleados. pero todos ellos se basan en las mismas estrategias. Recuerde que el propósito de estas plantillas es hacer el entrenamiento más fácil mediante el establecimiento de una plantilla para crear cursos exitosos para diferentes lotes de los alumnos. Con el fin de hacer esto, sin embargo, la plantilla tiene que abordar no sólo sus necesidades de formación de los companys, sino también los objetivos de formación de los propios alumnos. Lo que esto significa es que cualquier estrategia para el desarrollo de un modelo de plan de desarrollo de los empleados tiene que equilibrar los intereses de la empresa con los de su personal. Así que si se quiere desarrollar una estrategia eficaz para la creación personal de sus organizaciones plantilla del plan de desarrollo, entonces aquí está una breve lista de lo que debe hacer. Cómo crear una estrategia Plantilla Plan de Desarrollo de los empleados Muchas estrategias plantilla del plan de desarrollo de los empleados pueden ser considerados como listas de verificación. Además de recomendar que las herramientas de gestión del conocimiento para utilizar o qué empleado vídeos de entrenamiento de ver. también asegurarse de que todos los requisitos de capacitación de los companys, así como los objetivos de la carrera de los alumnos, se incluyen en el programa de entrenamiento. Así que trate de no pensar en tus estas plantillas como alguna doctrina entrenamiento complejo. En su lugar, ver como una serie de requisitos para la creación de personal productivo, cualificado y bien comprometidos. Comportamiento Objetivos Críticos Actividades de desarrollo Fuera / Función Gerencial